2010年3月26日，欧洲资深移民专家王靖开展项目培训，与我司部分员工一同分享十多年的专业经验。培训的内容分为两大部分：一部分是西班牙移民，分别讲述了项目介绍、政策趋势及申请人的定位指导；另一部分是马耳他移民，引用欧洲低廉的房产价格使申请人创收，并3之6个月全家（两户）获取马耳他绿卡——通往欧洲的跳板。
在集中培训的四五个小时之后，王靖给我们上了一堂十分优质的课程。既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积累，也有移民技艺的增长。其项目内容丰富，移民形式多样，使我们掌握了许多先进的移民理念、宝贵的经验和为温州的企业家成功移民欧洲的新方法和新捷径。
通过本次的培训，让我们对移民岗位产生了新的认识：即上进心的突破，责任感的重新认识，求知欲的锤炼和思维方式的更新。
一、上进心的突破。
上进心是生存的本能，通过理论学习与培训，将员工之间互教互学，彼此形成一个真正的“学习共同体”。 本次学习的过程是主动参与的过程，课堂要面向新通员工，员工是学习的主体。企业是学习活动的组织者、引领者和亲密的伙伴。培训是建立在满足员工需要、兴趣和已有知识经验的基础之上，对员工的学习活动中的表现应给予充分的理解和尊重，并以积极的行为对员工产生积极的影响。
会议过程轻松愉快，培训以探究为核心。通过掌握欧洲移民的基本探究方法，增长探究能力，获取专业知识。并以交流互进为目的，引导员工利用广泛智慧进行辩识，以有效的资源整合加强科学服务范畴之间的渗透。有效地增强企业的合力，让服务机能得以成倍的放大。
二、责任感的重新认识。
个人责任源自感知，当一个人对周围的事物产生情感的时候，便有了感恩，有了责任。而企业的责任则凝型于动机，以往我们都单纯的认为“只要我们的动机出于为温州的企业家更加便利地走向世界，为温州的子女能到更好的教育；理念里没有销售，而是为别人做出更好的选择；思想里没有成败，只有用心服务。”那么，我们就一定不会后悔。其实不然，学习也是一种责任，人的生命贯穿着吸收、汲取、沉淀、掌握，最后释放。是否的正确判断不在于动机所系，而在于实现责任的规律。获取新知识是提高我们自身素质的有效途径，也只有当我们自身素质得到了完备和提升，才能更好的实现我们的价值，才能更好的做好我们的服务，也才能更好的将我们的企业责任和社会责任发扬光大。
三，求知欲的锤炼和思维方式的更新
一个充满激情和具有战斗力的团队，永远对周围的事情具有较强好奇心和积极的探究欲，学习的本身就是为了更好的创造，让生命绽放出奇葩之光。
参加了这次培训，意味着我们将带着新项目理念、新思维方法率先走向实践，并影响我们的周围。虽然我们有时也会面临困难、挫折或困惑，但在实践中我们会有更多的新经验、新发现以及新的飞跃。
智慧不是靠灌输获得的，成功是建立在有准备的基础之上的。本次培训通过专家的“点化”和“引领”，使我们受益匪浅。今后，我们将一如既往，把自己的全部心血倾注于本质的岗位上，发挥着资深和行业引领的作用。
