为了企业发展的进一步需要，认真落实“严谨敬业，成就客户，团队合作，同创共赢”的企业价值观，充分发挥企业文化在提高管理水平，增强市场竞争力，推动企业员工全面发展中的积极作用，公司决定必须将企业文化建设纳入企业发展战略，作为企业经营管理的重要组成部分，把制度创新与观念更新及活动贴心相结合，以爱企奉献为追求，以促进发展为宗旨，以诚信经营为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，大力弘扬温州新通的优秀传统企业文化，经公司管理层研究决定成立企业文化建设领导小组，现将组成人员通知如下：
组  长：陈雯雯 
执行委员：李心春、毛译文、曾祥彬、张萍、林微微、许文达、郑安银、潘一凡、但汉平
企业文化专员：张赛靖、潘玄圃、汤静思
    领导小组的主要职责：分析研究温州新通企业文化建设，以回馈社会，忠诚企业，贴近员工，同创共赢为前题，组织好各项创建活动，做到人员、经费、措施的全面落实，并列入重要议事日程。
    企业文化建设的主要内容：总结、提炼和培育鲜明的企业核心价值观和企业精神，形成符合企业发展的经营管理理念；健全制度，寓文化于制度之中，提高管理效能；加强干部员工思想道德建设，提高员工综合素质，促进员工的全面发展；提升企业的知名度、信誉度、美誉度、树立良好的公众形象，打造企业品牌；构建协调有力的领导体制和运行管理机制。
 

温州新通出国咨询服务有限公司
二零一一年九月三十日