6月9日，温州新通2013年度第一、第二季度总结大会隆重举行。大会进行了五项议程，包括季度工作总结、优秀员工感言、“读书月”活动启动、新通爱心传递和员工生日庆祝等，大会由人资部经理bonnie主持。季度总结大会的顺利落幕，标志着新通前两季度工作任务圆满完成，以及企业文化宣传活动的有序进行。
大会第一项议程为季度工作总结。此次的工作总结主要是对2月份至5月份公司业务指标情况、各部门任务完成状况以及员工个人工作总结进行汇总报告。各部门负责人汇报了各自部门的工作情况，提出了下一季度的目标任务，纷纷表示，将尽快完成任务。
人资部经理bonnie率先发言，介绍了上半年公司人员的应聘情况和企业宣传建设概况，并表示将继续充实公司人员，加强企业文化建设。文案部总监tony介绍了公司目前的总体情况和发展前景，并分享了个人职业规划发展的感悟。投资移民部总监selina对公司上半年的业绩指标完成状况做了汇报，形势喜人，投资部全体同事有信心完成全年指标。客服部总监erin则对目前客户服务情况和新人培训工作做了概述。文案部经理cindy介绍了文案部上半年客户开档、文案制作以及客户最新进展。随后，公司各部门人员依次上台简述上半年工作情况和个人体悟，均表示有信心完成下半年的业务目标和工作任务。
一个企业的发展离不开人才，新通公司历来重视老员工和优秀人才的培养。目前，在新通工作三年以上的老员工有九位，他们坚守自己的岗位，努力完成公司交代的各项工作，公司对他们所做出的贡献表示感谢，也将继续完善老员工的福利状况，加强职业和管理培训，帮助他们更好地实现个人价值。
投资移民部selina作为公司元老级员工，已经在新通工作了八年。八年来，她从一个普通的移民顾问上升至带领团队的总监，不仅得益于她出色的工作能力，也体现了公司对她的信任和提拔。Selina在随后的个人工作感言中提到，在新通的八年，公司的发展和个人的成长，离不开陈总的个人智慧和精心栽培，感激公司提供的强大平台资源，让员工受益终身。她表示，在接下来的工作中，将承担起重任，继续为公司创造业绩。
今年，公司大力开展企业文化宣传活动，提高员工凝聚力和向心力。目前，已经举办了各类宣讲会、光盘学习等，取得了良好的效果。为了进一步提高员工素质，公司特举办“悦读人生，和谐新通”读书月活动。各部门员工均积极捐献图书，开展互相交换阅读，达到书本知识和阅读感悟的交流。接下来，公司将陆续推出不同的企业文化活动，进一步统一员工思想、规范员工行为、凝聚员工力量，为实现公司发展目标和个人职业规划而努力。
新通公司一直信守“成就客户，回报社会”的承诺，在全力为客户提供移民和留学服务的同时，始终肩负社会责任感，积极响应政府号召，热心参与慈善事业，积极投身公益活动，在各项慈善捐赠活动中不遗余力。六一前夕，客服部总监erin代表公司和员工向特困儿童捐献了爱心，总善款达到27000元。Erin在总结大会上讲述了六一捐赠大会上的情况，和她自己的感受，她号召全体同事积极捐献爱心，帮助所有需要帮助的人。
为员工营造一个舒适的工作环境和温馨的大家庭氛围，一直是新通的传统，也是新通坚守的理念。大会上，新通为所有上半年生日的员工举行了庆祝活动，集体庆祝生日，并各自许下生日愿望，也共同祝福新通的未来越来越好。
总结大会在全体员工的祝福中落下帷幕，作为新通的员工，我们为公司的发展感到骄傲，我们有信心实现公司的经营目标，为客户提供最优质的移民、留学、投资服务，为打造国际一流企业而共同努力。
