随着就业飙升超出预期，失业率降至接近大流行前的水平，新的劳动力数据表明加拿大正在走向全面经济复苏。

据CIC News报道，在刚刚过去的 11 月，加拿大雇主提供了 154,000 个工作岗位，这个增长超过了分析师预测的 38,000，从而使就业率比疫情前高出了整整一个百分点。此外，失业率降至 6%，与 2020 年 2 月的水平相差不到 0.3 个百分点。

加拿大的酒店、零售和医疗保健等行业仍然存在劳动力短缺的问题。9 月份，全国约有100 万个职位空缺。

经济学家利亚姆·戴利写道：“11 月的就业增长表明，加拿大复苏福利的取消可能已促使一些工人重新就业，尽管仅凭这还不足以解决影响多个行业的严重劳动力短缺问题。”

加拿大皇家银行经济学家内森·詹森 (Nathan Janzen) 写道，尽管就业人数激增，但服务业的工人就业人数水平仍然“异常低”。

“住宿和食品服务业的就业人数比 10 月份小幅增加了 5000 人，但仍比疫情冲击前的水平低 20 万多人，”Janzen 写道。“旅游和酒店支出一直在反弹，但随着失业率现在大幅下降，越来越明显的是，剩余的失业工人数量无法足够填补所有这些工作岗位。”

目前，越来越多的加拿大雇主希望通过招聘海外劳工来解决当下的用人难问题，所以现在在加拿大寻找一份工作真的非常容易。这对于海外的劳工类移民申请人来说，无疑是一个前所未有的好机会！

尤其在2022年，安省省提名年度配额增加至18,000个的计划目前正在联邦审批中，一旦计划通过，为了能够完成全年新移民引入计划，届时安省不排除会采用低分筛选的方式扩大申请人范围。

安省提名雇主担保技术移民项目无需通过联邦项目的评分制度，无需安省内的工作经验，无需安省内教育经历，只要拥有安省的雇主信并通过省内筛选后，就可以全家移民，非常适合那些符合当地雇主的相关工作经验且愿意到加拿大从事相关工作的申请人。