自疫情爆发以来，加拿大就没停止过发钱，一波接一波。

近日，Omicron变种病毒来袭，为了帮助民众和企业渡过难关，加拿大联邦政府12月17日宣布批准C-2法案，将COVID-19福利延长至2022年5月，并且加入了新福利，为职工和企业提供多项支持。

在这项新法案中，联邦政府共推出了6项疫情福利：

这是一项新增的疫情福利计划。如果员工因其所在地区推出的疫情相关的公共卫生封锁而导致收入受到影响，则可以申请这项福利，金额为300加元每周。这项福利从即日起持续至2022年5月7日。

这是一项为企业提供租房补贴的新福利政策，政府会尽可能地为因封锁而没有业务的企业补贴他们的租金。这是一个即时性的补贴计划，主要应急于变种病毒可能造成的城市封锁。

新法案将加拿大康复护理福利（CRCB）和加拿大康复疾病福利（CRSB）两项补贴政策延长至2022年5月7日，并将福利申领的最长期限各延长2周。

CRCB为因必须照顾12岁以下子女或需要监督照料的家庭成员，而无法工作的已就业者和自营职业者提供收入支持。每个申领家庭可获得每周税后450加元的补贴，最长领取周期从42周延长至44周。

CRSB为因生病或因COVID-19需要自我隔离而无法工作，或有潜在健康状况而使其感染COVID-19风险更大的雇员和自营职业者提供补贴。每个申领人可获得每周税后450加元的补贴，最长领取周期从4周延长至6周。

旅游业和酒店恢复计划，将为面临公共卫生限制的酒店、旅馆、旅行社和餐厅等提供工资和租金补贴，补贴金额高达75%。该计划将持续至2022年5月7日。

该福利主要针对那些能够证明自己企业因疫情而面临“深刻且持久损失”的雇主。将为收入下降50%的企业提供10%的租金和工资支持；对于收入下降75%的企业最高补贴率达50%。该计划将持续至2022年5月7日。

加拿大恢复招聘计划延长至2022年5月7日，适用于当前收入损失超过10%的合格雇主，并将补贴率提高至50%。这一延期将帮助企业继续雇佣回员工、增加工作时间并创造加拿大强劲复苏所需的额外工作岗位。

自疫情以来，加拿大政府对民众和企业的支持从未间断，补贴之优厚令人不禁感慨福利之国名不虚传。

除了在疫情期间可以得到政府不遗余力的支持，在平时的生活中，加拿大国民也享受着牛奶金、养老金、托儿补助金、免费医保等众多福利，覆盖了民众生活的方方面面。加拿大卓越的福利体系及顶尖的教育资源，吸引着全球海外人士将其作为留学、移民、定居之选。